人力资源

公司一直本着以人为本的理念,优秀的员工是企业的宝贵资产,是公司持续发展的内在动力和源泉,在技术、业务、管理创新的同时,我们还创新人才管理模式,建立了三个人才通道:技术通道、业务通道、管理通道。每个员工都可以通过自己的努力,在自己专长的领域悉心钻研,努力工作,取得成绩,得到认可,获得相应的荣誉、晋升和待遇。

  • 高级电源软件工程师
    招聘职位:高级电源软件工程师
    要求:

    1、本科及以上学历,电力电子、自动控制及相关专业,有3~5年以上工作经验; 2、掌握软开关拓扑电路的分析和设计; 3、工作主动性强,能独立思考和解决问题,勤奋认真,沟通表达能力强,善于团队合作。

    工作职责:

    1、负责高功率密度ACDC模块的软件方面的开发设计工作; 2、负责采用软开关拓扑3kW-10kW的DCDC部分的软件设计; 招聘人数: 2人 薪资待遇: 面谈

  • 产品测试工程师
    招聘职位:产品测试工程师
    要求:

    1、熟练使用各种测试仪器,有良好的安全意识和习惯; 2、具有三年或以上电力电子产品方面测试经验者优先; 3、熟悉了解功率器件,硬件电路(数,模电路); 4、熟悉产品测试方法和相关国家标准要求,熟悉铁路行业标准优先考虑; 5、能够独立的完成产品的测试;

    工作职责:

    1、制订和执行测试方案、测试计划,并参与测试,按时输出测试报告。跟踪测试问题的解决情况,协助研发人员解决问题。 2、参加产品开发各阶段的技术评审,提出产品改进建议或风险及应对措施。 3、开发相关的测试工具,对现有测试规范、测试流程等提出改进建议并在制定计划后落实。 4、编写测试相关的各种文档等及其他任务。 招聘人数: 2人 薪资待遇: 年薪13-15万元

  • 电源硬件工程师
    招聘职位:电源硬件工程师
    要求:

    1、电子、自动化类相关专业,正规院校本科以上学历,有2年以上电源相关设计经历;

    2、具备独立电源类电路的设计分析能力,熟练设计原理图和PCB图;

    3、熟悉常用的PFC、DC/DC、DC/AC电源拓扑及相应磁性元件的计算设计;

    4、熟悉中大功率电源常用的控制电路,对驱动模块、电容元件、IGBT、MOSFET的选型、参数计算及应用有深入的了解;

    5、具有中大功率硬件设计经验,熟悉电源并联或开关管并联驱动技术尤佳;

    工作职责:

    负责AC/DC、DC/DC、DC/AC电源的系统、开关管驱动等设计开发;

    我司从事铁路机车、动车组、地铁等轨道交通的开关、逆变电源和网络控制系统的设计开发和生产。

    招聘人数: 2人

    薪资待遇: 年薪14-16万元

     

  • 工艺工程师
    招聘职位:工艺工程师
    要求:

     

    1、能独立阅读英文资料,能熟练使用Word、Excel,CAD、DXP软件;
    2、六年以上工艺工程师岗位工作经验,参与过至少5个以上新项目的工艺方案设计,具备独立完成产品的工装夹具开发能力

    3、能独立带领团队完成新产品的样机交付与小批量试制导入工作经验;
    4、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件。
    5、 根据新产品的导入计划及各相关工艺流程,组织各相关部门操作人员的实施讲义、培训。

     

    工作职责:

     

    1、新产品开发时工艺设计与优化
    2、样机试制与小批量导入,产品的工装夹具设计,输出工艺文件


    招聘人数: 1人

     

    薪资待遇: 年薪12-15万元

  • 客诉工程师
    招聘职位:客诉工程师
    要求:

     

    1、本科及以上学历,电力电子、自动控制及相关专业;
    2、客户服务意识强,工作积极主动,能独立思考问题并有主见,工作系统性及逻辑性强;
    3、熟悉大型电源及控制类产品的生产及质量控制流程;
    4、有一定的电子故障分析处理能力,对模拟电路和数字电路了解;
    5、对质量分析手法非常熟练,会有效运用QC七大手法、8D等;
    6、熟悉ISO9001质量管理体系。

     

    工作职责:

     

    1、主导组织分析处理客户端反馈的异常;
    2、及时响应回复客户分析改善报告;
    3、对产品运行异常进行统计分析处理,组织厂内进行专题分析改善。

     

    招聘人数: 1人

     

    薪资待遇: 年薪10-12万元

  • 测试工程师
    招聘职位:测试工程师
    要求:

    1、3年及以上产品测试工程经验,熟悉电源工控类产品测试流程;
    2、精通电子基础知识
    3、熟悉工装、设备设计制作流程,简单工装设备设计、需求分析理论知识,常用工具、设备操作规程,测试文件制作方法。
    4、机械结构设计知识,常用电路原理及故障排除理论知识

     

    工作职责:

     

    1、设计、开发、制作制造部所需老化、测试工装设备,编制测试相关文件。

    2、处理产线测试段生产异常问题,对测试维修记录进行统计分析,制定持续改善措施。

    3、为产品测试提供文件及技术支持,确保产线产品测试流程顺利,产能满足生产计划要求。

     

    招聘人数: 1人

     

    薪资待遇: 年薪10-12万元

     

     

     

  • 电子技工
    招聘职位:电子技工
    要求:

     

    1.学历:技校、中专学历,电子电气相关专业;

    2.年龄:20~25岁;性别:男性;

    3.有电子厂工作经验、对机柜布线操作熟悉者,条件可适当放宽。

     

     

    招聘人数: 10人

     

    薪资待遇: 平均月薪4500-5500元

     

     

     

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